Pilih layanan assessment untuk memetakan kompetensi, potensi, kesiapan jabatan, dan kebutuhan pengembangan talenta.
01Pemetaan kompetensi peserta terhadap standar jabatan, indikator perilaku, dan kebutuhan pengembangan.
02Identifikasi potensi, kesiapan berkembang, motivasi, dan kecenderungan kekuatan peserta.
03Simulasi, observasi, wawancara, dan laporan terpadu untuk keputusan pengembangan talenta.
04Pemetaan talenta untuk suksesi, pengembangan karier, dan prioritas intervensi organisasi.
05Tindak lanjut hasil assessment melalui coaching agar peserta memiliki rencana pengembangan konkret.
Nusantara Coaching Institute dapat menyesuaikan metode, simulasi, indikator, dan laporan assessment sesuai kebutuhan organisasi.
